如何判定培训班的实用性及有效性呢？

            如何判定培训班的实用性及有效性呢？

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第一：学员见证

    一个好的总裁培训班，一定有自己的学员，看看他们的学员都是哪些人，你就知道他们的培训班质量如何？例如：思八达总裁培训班的学员有爱国者品牌冯军、疯狂英语李阳、聚成集团总裁陈永亮、好记星学习机总裁、亚洲销售女神徐鹤宁、法派集团彭星等众多知名企业家。

第二：独特性、唯一性

  一个好的培训，首先他要是在这个行业当中是独特的 是唯一的，如果是很多老师都在讲这个课程，那么本身这个课程就没有什么含金量，也就是培训班的质量不高。例如：思八达集团所有高端智慧总裁培训班课程在整个行业当中都是唯一性、独特性，别人教你技巧方法，思八达则是让学员拥有一种处理事情的智慧。

 

第三：对客户有没有什么承诺

  一般的培训课程，因为主办方对自己的培训班是否对学员有效连自己都没有信心，所以更不用说对学员有什么承诺，例如：无条件退款、不满意退款诸如此类的承诺。例如：思八达集团对学员的承诺是：不满意或者认为对自己无价值可无条件退款并且为报销学员参加学习的差旅费。

 

第四：是否有后续的复训（不收费）

 

  因为学员参加任何的课程都不可能一次性就能够把老师讲的东西全部都领悟透彻，必须借助复训才能一步一步领悟透，而事实上有些培训机构都没有为学员提供这样的服务（有的即使有也是需要收费的）。例如：思八达集团核心高端智慧课程复训都不收学员费用，体现了人性化及负责任。

   没有参加过培训的学员如果根据这四大标准来选择总裁培训班一定能够少走一些弯路。

 

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